1.3.2. Лица, не имеющие соответствующего профессиональ­ного образования

1.3.2. Лица, не имеющие соответствующего профессиональ­ного образования или опыта работы, как вновь приня­тые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обу­чения.

Для обучения рабочих и специалистов при энергообъ­единениях создаются учебно-курсовые комбинаты (УКК), в состав которых входят и центры тренажерной подготов­ки персонала [6].

Основной задачей УКК является первичная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих, орга­низация и проведение специальных курсов по изучению нового оборудования, прогрессивных приемов труда и т.п. Проведение курсов для периодического повышения квали­фикации специалистов энергообъединения может быть орга­низовано с отрывом или без отрыва от производства.

Обучение нового эксплуатационного персонала лучше всего вести с использованием тренажеров и других тех­нических средств обучения, которыми оснащаются цент­ры тренажерной подготовки персонала (ЦТПП).

Кроме непосредственной учебной работы, учебно-кур­совые комбинаты ведут методическую и организационную работу по подготовке кадров на входящих в энергообъеди­нение предприятиях.

Территориально УКК и ЦТПП желательно располагать на одном из энергопредприятий, например, на крупной электростанции с большой численностью персонала и со­временным основным энергооборудованием.

При выборе места для УКК необходимо учитывать уда­ленность электростанции от других энергообъектов, раз­витие транспортных связей, возможность укомплектова­ния преподавательским составом.