1.3.4. На энергообьектах должна проводиться постоянная ра­бота с персоналом

1.3.4. На энергообьектах должна проводиться постоянная ра­бота с персоналом, направленная на обеспечение его готовности к выполнению профессиональных функций и поддержание его квалификации.

Объекты для подготовки персонала должны быть оборудованы полигонами, учебными классами, мастер­скими, лабораториями, оснащены техническими сред­ствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию вы­сококвалифицированных специалистов.

Увеличение единичной мощности агрегатов, широкое внедрение на тепловых электростанциях сверхкритичес­ких параметров пара, освоение эксплуатации мощных ГЭС, сооружение линий дальней электропередачи сверхвысоких напряжений и сплошная электрификация сельского хозяйства, оснащение оборудования сложной автоматикой, телемеханикой и вычислительной техникой, проведение ремонтных работ с применением высокопроизводительных механизмов и приспособлений предъявляют к работникам энергетических предприятий высокие требования, соче­тающиеся с высокой ответственностью за эксплуатацию и наладку доверенного им оборудования.

В этих условиях особое значение приобретает систе­матическая повседневная работа с персоналом, направлен­ная на повышение его производственной квалификации и ответственности за безаварийную и экономную работу оборудования, на ликвидацию травматизма.

В каждой организации в соответствии с законодатель­ством и [4] должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами Госэнергонадзора и утвержден техническим руководителем органи­зации. При необходимости он должен быть согласован также с другими органами государственного надзора и кон­троля, нормы и правила которых распространяются на организации электроэнергетики.

В зависимости от категорий работников устанавлива­ются следующие формы работы с персоналом:

—подготовка к новой должности (профессии) с обуче­нием на рабочем месте (стажировкой);

—проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопаснос­ти (ПБ) и других государственных норм и правил;

—проверка знаний органами Госэнергонадзора норм и правил безопасности, других государственных норм и правил у руководящих  работников  организации и руководителей структурных подразделений;

—дублирование;

—контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;

—инструктажи: вводный, первичный на рабочем мес­те, повторный, внеплановый и целевой по безопасности труда, а также инструктаж по ПБ;

—спецподготовка;

—занятия по пожарно-техническому минимуму;

—непрерывное профессиональное обучение для по­вышения квалификации.

Работа с персоналом организуется и проводится в со­ответствии с планами, утвержденными руководителем орга­низации.

В планы работ должны входить следующие направления:

—подготовка к новой должности;

—переподготовка и обучение рабочих вторым и смеж­ным профессиям;

—повышение квалификации;

—организация работы технических библиотек, кабинетов охраны труда, технических кабинетов, кабинетов по технике безопасности (ТБ) и ПБ, полигонов, центров и пунктов тренажерной подготовки;

—оснащение учебно-материальной базы;

—предэкзаменационная подготовка руководителей и специалистов;

—специальная подготовка;

—проверка знаний;

—проведение контрольных противоаварийных и про­тивопожарных тренировок;

—проведение инструктажей по безопасности труда;

—проведение мероприятий по ТБ и ПБ;

—проведение соревнований по профессиональному мастерству;

—проведение проверок рабочих мест;

—выполнение санитарно-гигиенических, лечебно-про­филактических и реабилитационных мероприятий;

—    коллективные формы работы с персоналом.